Ningún convenio colectivo por debajo de los 1.000€
Buenas noticias, Economía, Política (general), Sociedad Mayo 2nd, 2007
La popularización del término “mileurista“, con las implicaciones de formación y precariedad laboral (y civil) que colleva, ha condenado a la oscuridad mediática a un amplio sector de la población activa (nada menos que el 35%) que no tiene la “suerte” de cobrar una nómina que alcance los 1.000€ al mes: son los submileuristas, trabajadores con escasa formación académica, empleados del sector servicios que requieren poca cualificación para ser desempeñados pero que, sin embargo, son útiles y necesarios como cualquier otro trabajo tanto para la sociedad como para la economía, y son remunerados con entre 600 y 1.000 € mensuales.
Ser mileurista no es ningún chollo, por supuesto: no es en absoluto agradable ser joven, tener una carrera universitaria, en muchos casos un máster, idiomas, conocimientos de informática, mejor formación académica que tu jefe y sin embargo tener un trabajo precario, una jornada laboral draconiana y un sueldo que no alcanza para soñar con una hipoteca que te subyugue para el resto de tus días ni con un alquiler tan asequible y esperanzador como inexistente que te permita independizarte, y sobre todo condenad@ a un futuro sin expectativas. La generación mejor formada se encuentra ante sí con el futuro más negro.
Pero si ser mileurista es joxxx, el submileurista lo tiene aún peor, es el eslabón más débil de la cadena del empleo: el trabajador más fácilmente sustituible, con menos recursos personales, habitualmente con más cargas familiares y financieras, y por lo tanto más fácilmente “explotable” (si me permiten utilizar esta retórica en el siglo XXI). Es a estos 6 millones de trabajadores (y a la mejora de su calidad de vida) a los que los sindicatos han convertido en prioridad de cara a las negociaciones colectivas próximas: Ahora que la coyuntura económica lo permite, y que el desempleo ha caído a un 8,4%, el objetivo a partir de ahora es que no se firme ningún convenio de los que se negocien a partir de ahora que NO incluya una retribución mínima de 1.000€ para los puestos de trabajo menos cualificados. Los principales beneficiados serán los empleados del sector servicios, mayoritariamente hombres y mujeres, aunque no hay que olvidar que el submileurismo es un mal que afecta al 35% de los empleados a jornada completa.
La cifra de 1.000 € no es aleatoria, ni corresponde a la moda de los “mileuristas”: el objetivo de los mil euros mensuales para el sueldo pactado en los convenios y el Salario Mínimo Interprofesional responde a la aplicación de la fórmula que recomienda la Carta Social Europea de garantizar unos ingresos básicos equivalntes al 60% del salario medio.
La bonanza económica que se ha mantenido de forma continuada durante la última época (si bien tiene los pies de barro) y los buenos datos sobre creación de paro y mantenimiento del empleo no deben hacer que apartemos la mirada de otros indicadores: la calidad del empelo y los salarios, y la evolución en cuanto a poder adquisitivo de los trabajadores (espcialmente los que se sitúan en las bandas salariales inferiores).
En el contexto de todo lo dicho hasta ahora, me sorprendieron las declaraciones del secretario general de UGT de Catalunya, Josep Maria Álvarez, ayer en la manifestación del Primero de Mayo. Dijo que “durante demasiado tiempo nos han tenido engañados (sic) al hacernos creer que lo más importante es la creación de empleos” y habló de un “clamor contra los salarios bajos“. Supongo que no le viene de nuevas, y que lo dirá recordando lo contestada que fue la política de “contención salarial” que practicaron en las negociaciones colectivas durante la época Aznar; o la oposición frontal a la renuncia de incluir en algunos convenios la cláusula de revisión salarial que protegía a los trabajadores de una pérdida de poder adquisitivo, cláusula por la cual todos los convenios que estuvieran acogidos permitían que las nóminas de los trabajadores que regulaban se revisaran cada 6 meses y contemplaran las subidas reales del IPC… Pero bueno, bienvenida sea su caída de la parra si con ello se gana un aliado más en la lucha por los salarios dignos.
Otros (como Omega), en cambio, que directamente creen que los sindicatos son una lacra para el sistema económico, que nos hace perder productividad. Yo considero que:
- Desde el punto de vista histórico, los beneficios que ha logrado el sindicalismo en el mundo son indiscutibles. Hablamos en cuanto a calidad de vida de los trabajadores, por supuesto. La propia celebración del Día Internacional del Trabajo es una muestra de ello, independientemente de cuántas personas vayan a las manifestaciones que se convocan el Primero de Mayo en todo el mundo.
- Desde una perspectiva actual, si comparamos el tiempo que los trabajadores dedican al ocio en los países donde los sindicatos son más fuertes, y el que dedican en aquéllos países donde los sindicatos son casi testimoniales, así como el número de horas diarias trabajadas en ambos grupos, apreciaremos claramente que en aquéllos países donde el sindicalismo es más fuerte los trabajadores gozan de más tiempo libre, lo que se traduce en una mejora de la calidad de vida (evidentemente, no es el único factor, pero sí uno de ellos).
- Tal vez la desactivación del pode de negociación de los sindicatos se traduzca en una mayor productividad y en un crecimiento mayor de la economía, no lo negaré. Sin embargo, soy de la misma opinión que Joseph Stiglitz, premio Nobel de Economía, cuando dijo que
Una economía en la que, año tras año, la mayoría de los ciudadanos viven peor NO es un éxito.
Relacionado: Pijus Economicos - Día del Trabajo Precario
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17 comentarios en “Ningún convenio colectivo por debajo de los 1.000€”
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Mayo 2nd, 2007 a las 7:27 pm
[…] La popularización del término “mileurista“, con las implicaciones de formación y precariedad laboral (y civil) que colleva, ha condenado a la oscuridad mediática a un amplio sector de la población activa (nada menos que el 35%) que no tiene la “suerte” de cobrar una nómina que alcance los 1.000€ al mes: son los submileuristas (…) Es a estos 6 millones de trabajadores, y a la mejora de su calidad de vida a los que los sindicatos han convertido en prioridad de cara a las negociaciones colectivas próximas: Ahora que la coyuntura económica lo permite, y que el desempleo ha caído a un 8,4%, el objetivo a partir de ahora es que no se firme ningún convenio de los que se negocien a partir de ahora que NO incluya una retribución mínima de 1.000€ para los puestos de trabajo menos cualificados… Seguir leyendo… I pròximament també en Versió Original Subtitulada Jessica, 19:27 - Archivado en Economía, Sociedad. menéame […]
Mayo 2nd, 2007 a las 7:33 pm
Ningún convenio colectivo por debajo de los 1.000€…
Si ser mileurista es joxxx, el submileurista lo tiene aún peor. El 35% de los trabajadores con nómina cobra menos de 1.000 € al mes. Es a estos 6 millones de trabajadores a los que los sindicatos han convertido en prioridad de cara a las negociacio…
Mayo 2nd, 2007 a las 8:25 pm
Es cierto: nadie niega que si hay más tarta en teoría debería poder haber más para todos. El problema ha sido cegarse nada más por la cantidad total de tarta y no por cómo se reparte ésta.
Y esa debe ser la batalla.
Mayo 3rd, 2007 a las 12:59 am
Jessica, ya está arreglado lo de tu coment en mi blog. Es que al poner más d eun link en el coment se activa sólo lo de la moderación, por eso no salía tu comentario.
Mayo 3rd, 2007 a las 1:00 pm
Hola:
Jéssica , me alegro de que al fin me des la razón , en un debate que sostuvimos hace tiempo, me dijiste que si estaba mal de la cabeza por proponer lo que tú dices decias que por inflación o no se que… no se podia hacer, celebro que al fin te des cuenta de que es necesario 1000 euros de salario, y te lo digo yo estando en el paro y cuando nunca he salido de la Catalunya del 600 o sea d elos 600 euros.
¿A queé Montilla no te hace caso? ¿Sabias que tuvo una oportuna gripe, para no ir a la manidel 1 de mayo? ¿hará la Catalunya Social, por la cual han usurpado el poder a CIU? o……una vez ocupada la poltrona y el buen salario eso queda suspendido sine die…………?
Mayo 3rd, 2007 a las 1:08 pm
¡Ay, el matiz, que nos pierde! Y lo importante que es…
Garmir, hablábamos de Salario Mínimo, y aquí estoy hablando de convenios colectivos. Tú decías que el Salario Mínimo = 1.000€ tenía que proponerlo por ley el presidente de una comunidad autónoma, y te dije que es inviable y menos así de golpe; lo que digo es que me parece bien que los sindicatos negocien con la patronal los nuevos convenios colectivos que tengan un salario de 1.000 € para los trabajos que están en las bandas salariales más bajas.
1º: No creo que sea algo que pueda hacer un Presidente de Comunidad Autónoma por decreto. Son los agentes sociales quienes tienen que NEGOCIARLO, en este caso sindicatos y patronal. Hablamos de convenios colectivos negociados, no de decretos-ley.
2º: El Salario Mínimo, además de ser el mínimo salario por ley que se puede pagar, es también un INDICADOR, que no debe ser modificado A LA BRAVA. Por cierto, que el PP (partido en el que tú militas) es partidario de SUPRIMIRLO, y no de DOBLAR SU VALOR como tú propones.
3º: Desconozco (no tengo el dato en este momento) qué porcentaje de la población activa cobra el Salario Mínimo. Sí sé qué porcentaje de la población activa cobra entre el Salario Mínimo y Mil Euros, y es un 35%. Es significativamente diferente. Lo que no quita para que 570€ de SMI también me parezca una vergüenza, pero por lo que tiene de indicativo te dije que no se puede subir de golpe a los 1.000€ y lo mantengo.
Mayo 3rd, 2007 a las 1:25 pm
Hola amig@ Jéssica:
Y yo amantengo entonces y te pregunto, para que en Noviembre del 2006 nos rompimos los sesos todos compitiendo por el voto, unos hablando todo el dia de la Ctalunya Social y otros diciendo que en 23 años también hacian cosas sociales , para…………… luego conseguir el poder con el argumento de la Catalunya Social y……………. no hacer nada ………..entonces , Montilla ¿qué pinta? no debia ayudar a los frágiles, este como Hereu o Segolene Royal los niños de casa bien de Esade o la ENA , metidos a socialistas para engatusar a la gente con la Barcelona, Francia o Catalunya social en el caso de Montilla, cuando en realidad lo único que pretenden es el poder por el poder y nada más , lo único que les une es su intento de romper CIU, esa coalición que con sus modales socialcrstianos pueso el PIRMI en Cataluña ….¿Montilla , que ha hecho?.
Po cierto a titulo personal, decirte que yo me considero social-conservador ideologia que cabe tanto en el PPC como CIU o sea defiendo una economia social de mercado con valores morales, por eso estoy a favor d elos 1000 euros, como el capitalismo renano de democrstianos y socialdemocrtas en Alemania.Per no el relativismo moral del PSC que además cuando gobierna se comporta como un partido liberal, Hereu en BCN.
Mayo 3rd, 2007 a las 1:32 pm
Se te nota muy influido por las municipales, metiendo en el mismo saco al alcalde de Barcelona aunque hablemos de sindicatos y del Primero de Mayo…
¿Qué ha hecho Montilla? ¡Pero si apenas lleva 4 meses! Que no haya aumentado el SMI a 1.000 NO equivale a que no haya hecho nada y no pinte nada, por favor, ¡calma! ¿Es que nos hemos vuelto locos? ¿Es que tiene que hacer algo que ni siquiera llevaba en su programa social? La Catalunya social incluye temas como la gratuidad de los libros de texto, que se logrará al final de esta legislatura, por ejemplo.
No entiendo a qué viene lo de ayudar a los niños de casa bien, aunque si te refieres a hacerles un descuentillo en el IRPF a los que tengan título de Inglés, te recuerdo esa brillante idea no la tuvo Montilla, sino tu queridísimo Artur Mas.
Lo de romper a CiU ya suena a la típica pataleta de llorica. Es normal que tres partidos de izquierdas que suman se unan, en lugar de que un partido de izquierdas regale su voto a otro partido que pondrá en práctica políticas de derechas, por muy nacionalistas que sean los dos. Ya no estamos en la transición, amigo Garmir.
Mayo 3rd, 2007 a las 1:44 pm
Hola:
Jijiji, po bueno, si tú lo dices le dejaremos un margen a Montilla de confianza, pero…..no deja de ser curiosa la oportuna gripe para no ir al 1 de Mayo.
Lo salarios de basura, por cierto los potencia la izquierda al querer dar papeles para todos y potenciar un crecimiento basado en la inmigración.
¿No es más social para los trabajadores propios? como proponemos los conservadores sociales evitar la inmigración que ejerce de terrorismo laboral sobre nuestros trabajadores , ¡no actúa la izquierda aqui, haciendole el juego a los liberales?, amiga Jéssica
Mayo 3rd, 2007 a las 1:51 pm
Garmir, la izquierda es internacionalista por naturaleza, y se preocupa por el que está mal, independientemente de su nacionalidad.
La reclamación de papeles para todos es, precisamente, para que todos estén regulados por las mismas reglas del juego, es decir, que todos cobren salarios que marca el convenio colectivo correspondiente. El que hayan inmigrantes ilegales sólo beneficia a mafias y a empresarios que prefieren tenerlos trabajando no-contratados para poder pagarles menos y ahorrarse la seguridad social, impuestos varios y poder pagarles por debajo de lo que marca el convenio colectivo.
Resulta que son los empresarios autóctonos los que no son patriotas, ya que si lo fueran, les harían contratos en regla a esos inmigrantes para que los impuestos derivados de su trabajo revirtieran en toda la sociedad. De hecho, la diferencia entre contratar un inmigrante o un autóctono no sería valorada en función de la nacionalidad, sino en función de la preparación y de la capacidad individual. Pero los empresarios autóctonos prefieren tener trabajando no-contratados a empleados sin papeles a los que pueden presionar con salarios más bajos y jornadas laborales más largas para ahorrar costes. Si esos mismos inmigrantes tuvieran papeles, estarían sometidos a la misma regulación, pagarían los mismos impuestos y cobrarían los mismos sueldos que los demás, en lugar de presionar los salarios a la baja.
No son los inmigrantes los que provocan los salarios bajos, sino los empresarios que deciden emplear sin contrato, en la economía sumergida, los que provocan que los salarios vayan a la baja. No culpabilicemos a la víctima.
Mayo 3rd, 2007 a las 1:57 pm
Amiga Jéssica:
Gracias por hablar un ratito conmigo, me voy a comer que a la tarde he de ir a estudiar , a mis 35 años , pues estoy en el paro y ……..o apruebo las opos de funcionario o en el telemarketing me quedaré hasta jubilarme, que mande quien mande la selva liberal está ahi afuera.
Gracias por hablarme, un abrazo y un dia me has de explicar cómo lo haces para tener un blog tan interesante.
Buenas tardes, te deso a ti y a todos un feliz dia.
Edmundo.
Mayo 3rd, 2007 a las 4:10 pm
tienes toda la razón, ya es hora de que alguien se de cuenta de como estamos los jóvenes…
Mayo 3rd, 2007 a las 6:43 pm
Ningún convenio colectivo por debajo de los 1.000€…
Si ser mileurista es joxxx, el submileurista lo tiene aún peor. El 35% de los trabajadores con nómina cobra menos de 1.000 € al mes. Es a estos 6 millones de trabajadores a los que los sindicatos han convertido en prioridad de cara a las negociacio…
Junio 8th, 2007 a las 11:12 pm
[…] Ningún convenio colectivo por debajo de los 1.000€ […]
Octubre 17th, 2007 a las 5:50 pm
[…] Esta bonanza económica plantea como premisa unas cifras de desempleo relativamente bajas, y es cierto: una tasa de paro de entre el 8 y el 10% es casi paro estructural. Pero, al mismo tiempo, una tasa de desempleo baja presupone que el poder de negociación de los trabajadores aumenta, ya que al ser un bien escaso (al haber poco paro), pueden exigir mejoras salariales y sueldos más altos. ¿Se da esto en España? Si fuera cierto, no habríamos acuñado conceptos como mileurista ni mucho menos submileurista, y los sindicatos no nos habrían estado machacando durante años con el cuento de la moderación salarial para combatir el riesgo de la inflación. De hecho, no ha sido hasta hace poquitos meses que los sindicatos han roto esa retórica de la contención salarial, que quiere decir en nuestro idioma sueldos bajos, y han pasado a plantear la reivindicación de los convenios colectivos con un tope mínimo de 1.000 euros. […]
Noviembre 5th, 2007 a las 2:11 pm
[…] Esta bonanza económica plantea como premisa unas cifras de desempleo relativamente bajas, y es cierto: una tasa de paro de entre el 8 y el 10% es casi paro estructural. Pero, al mismo tiempo, una tasa de desempleo baja presupone que el poder de negociación de los trabajadores aumenta, ya que al ser un bien escaso (al haber poco paro), pueden exigir mejoras salariales y sueldos más altos. ¿Se da esto en España? Si fuera cierto, no habríamos acuñado conceptos como mileurista ni mucho menos submileurista, y los sindicatos no nos habrían estado machacando durante años con el cuento de la moderación salarial para combatir el riesgo de la inflación. De hecho, no ha sido hasta hace poquitos meses que los sindicatos han roto esa retórica de la contención salarial, que quiere decir en nuestro idioma sueldos bajos, y han pasado a plantear la reivindicación de los convenios colectivos con un tope mínimo de 1.000 euros. […]
Septiembre 18th, 2008 a las 2:03 pm
[…] Esta bonanza económica plantea como premisa unas cifras de desempleo relativamente bajas, y es cierto: una tasa de paro de entre el 8 y el 10% es casi paro estructural. Pero, al mismo tiempo, una tasa de desempleo baja presupone que el poder de negociación de los trabajadores aumenta, ya que al ser un bien escaso (al haber poco paro), pueden exigir mejoras salariales y sueldos más altos. ¿Se da esto en España? Si fuera cierto, no habríamos acuñado conceptos como mileurista ni mucho menos submileurista, y los sindicatos no nos habrían estado machacando durante años con el cuento de la moderación salarial para combatir el riesgo de la inflación. De hecho, no ha sido hasta hace poquitos meses que los sindicatos han roto esa retórica de la contención salarial, que quiere decir en nuestro idioma sueldos bajos, y han pasado a plantear la reivindicación de los convenios colectivos con un tope mínimo de 1.000 euros. […]